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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Nord-Pas-de-Calais - Marcq-en-Barœul, CDI Réf: AT/CR/Lille
Postée le 06/07/2017
Support

Poste

Pour faire face à une croissance importante de son activité Assistance Technique et Projet, le Groupe D-FI est à la recherche d’un(e)  CHARGE(E) DE RECRUTEMENT IT (H/F).

Le poste est à pourvoir à Marcq-en-Barœul.

Vous serez rattaché au manager de notre ligne de service Assistance Technique et aurez en charge de :

  • Rechercher des compétences pointues du secteur de l'IT (ingénieurs, architectes, chefs de projet, consultants experts en Infrastructure Informatique)
  • Intervenir dans les différentes phases du recrutement et mettre en avant vos capacités d'investigation par les moyens mis à votre disposition (réseaux professionnels 2.0, jobboards, annonces, cooptation, réseaux de  freelance et de confrères, etc…).

Mais également :

  • Rédaction et publication des offres d'emploi.
  • Prise de contact et pré-sélection téléphonique
  • Qualification des candidats par le biais d’entretiens physiques
  • Traitement des CV entrants : sélection, classement
  • Suivi des candidatures et des besoins en recrutement
  • Mise à jour rigoureuse des informations candidats dans les tableaux de bord et les comptes rendus d’entretien
  • Intégration et suivi des nouveaux arrivants

 

Entreprise

Le Groupe D.FI est une ESN de 250 collaborateurs et un intégrateur d'infrastructure présent sur l'ensemble du territoire qui déploie pour ses clients des solutions d'optimisation IT.

D.FI a tissé des partenariats technologiques au plus haut niveau avec les constructeurs et éditeurs leaders sur ces marchés  et bâti une stratégie orientée clients basée sur 3 axes :

  • Infrastructures complexes et convergentes
  • Data management
  • Application & User Experience

 

Ces Services sont délivrés à travers trois lignes de service :

  • Les Services Managés (Infogérance & Cloud)
  • L’Assistance technique (Régie & Forfait)
  • GoM (Gouvernance et Méthodologie des projets)

 

Profil

De formation Bac+4 minimum en Ressources humaines justifiant d’une bonne connaissance du milieu informatique.

  • Force de proposition,
  • Excellentes compétences rédactionnelles,
  • Bonne connaissance des réseaux professionnels 2.0
  • Détermination et grande force de persuasion,
  • Une expérience en cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT ou SSII est essentielle.

 Un  bon niveau en Anglais est un plus pour valider cette compétence chez les candidats si nécessaire.

Rémunération fixe + variable motivant

  • SOURCING
  • IT
  • RECRUTEMENT
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